Оснивач и власник компаније Воли, Драган Бокан, оцијенио је да је највећи изазов за црногорску привреду недостатак радне снаге, који директно утиче на продуктивност и дугорочну одрживост домаћих компанија.

-Наш пољопривредни бизнис у Улцињу има свега 10 одсто домаћих запослених. Да нам сваког јутра не долазе људи из Албаније, та производња у Црној Гори једноставно не би постојала- поручио је Бокан.

Нагласио је да ни сектор сточарства не би могао да опстане без странаца.

-Ове године имаћемо преко 20.000 товљеника, а тај бизнис развијамо у партнерству са Месном индустријом Горановић. Међутим, производња би прије пар мјесеци стала да није било радника из Филипина, Непала, Мексика и Колумбије– истакао је Бокан, преноси Медиабиро.

Он упозорава да, поред инфлације, управо мањак радне снаге и пад продуктивности представљају кључни проблем црногорске економије.

–Ми смо фирма која даје највеће плате у малопродаји, обезбјеђујемо приватно здравствено осигурање и друге бенефите, али све то није довољно да задржимо људе. Флуктуација расте јер радника једноставно нема– казао је.

Посебан проблем, сматра Бокан, представља неконтролисано запошљавање у државном сектору.

–Данас у Црној Гори у приватном сектору ради око 120.000 људи, а у државном чак 80.000. Реални сектор се тако налази у сендвичу – с једне стране губимо радну снагу која одлази у иностранство, а с друге не можемо да испратимо плате које нуди држава, јер су наше марже ограничене и не можемо их повећавати без губитка конкурентности– оцијенио је.

Бокан наглашава да ово није политичко питање, већ чисто економско.

-Политику остављам политичарима, а бизнис привредницима. Али морамо рећи да је црногорска економија у озбиљном проблему – без контроле запошљавања у јавној управи и без стратегије за повећање плата у реалном сектору, ризикујемо губитак продуктивности и даљи одлазак радне снаге, навео је Бокан.

Апел држави: зауставити запошљавање и направити стратегију

Бокан је искористио прилику да пошаље јасну поруку доносиоцима одлука.

Његова прва порука је да држава подхитно заустави запошљавање у јавном сектору.

–Морамо направити такав баланс да се одбранимо од одласка радне снаге у иностранство, а то можемо само повећањем личних доходака– оцијенио је.

Он је упозорио да повећање плата мора бити пажљиво планирано.

-Није проблем подићи плате за 100 еура, али повећање од 200 еура значи пет милиона еура додатних годишњих трошкова, а 400 еура чак десет милиона. То ниједна компанија у Црној Гори не може издржати без раста цијена. А раст цијена значи додатну инфлацију. Сматрам да је потребна јасна стратегија. Морамо направити план којим ћемо се приближити платама у ЕУ, зауставити одлазак људи и обезбиједити профитабилност реалног сектора. Ако компаније не буду имале профит, банке ће обуставити финансирање, а то би значило заустављање развоја не само Волија, него и многих других, навео је Бокан.

На крају је поручио да се ради о „највећем изазову у 30 година пословања“.

-Да ли ћемо проблем ријешити? Хоћемо. Али питање је с коликом цијеном. Воли ће, као лидер на тржишту, пронаћи начин да се прилагоди. Али ако нама овако тешко пада, како ли је тек мањим компанијама– закључио је Бокан.

извор: побједа